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如何撰写领英推荐书

2021年05月13日 | 38次阅读

如何撰写领英推荐书?领英推荐可能是向他人表示支持的好方法。它可以帮助某人找到工作并吸引招聘人员。您可以通过转到某人的页面并找到他们的个人资料来向他们推荐。从那里,写下有关您如何认识这个人以及为什么您知道他们将成为出色员工的具体信息。

1.打开领英网页。转到网页https://www.linkedin.com/。如果您已登录领英,则应打开主页。如果您尚未登录领英,请在页面顶部的字段中输入您的电子邮件地址和密码,然后点击登录。

2.打开您的联系人页面。在页面顶部的搜索栏中输入您推荐的人的名字。然后单击搜索栏下方弹出的名称。这将带您进入所需的页面。

3.单击其个人资料上的省略号图标。它在页面顶部附近的个人资料图片右侧。此图标将创建一个下拉菜单,该菜单将提供您编写建议所需的内容。

4.单击推荐[名称]。您会在下拉菜单的底部看到此选项。单击此按钮。然后,您将收到提示,提示“您向谁推荐?” 再次输入您的连接名称。

5.按照提示进行操作。然后将提示您完成建议。系统将要求您填写基本信息,例如您如何认识此人以及您在哪里一起工作。然后,将出现一个文本框,您可以在其中编写建议。

6.考虑这个人的职业目标。大多数人具有可以应用于各种职业的多种技能。要缩小要重点关注的技能,请考虑此人的职业目标。他们正在寻找什么样的工作?您应该包括哪些信息以帮助他们找到这份工作?

例如,假设您正在为写作和编辑领域的某人撰写推荐。您知道他们的最终目标是成为杂志的撰稿人。在撰写建议时,请考虑与他们所需工作相关的技能。如果有人想当作家,请在夏天的当地报纸上谈论与他们实习的事情。

7.想到一个很好的起点。雇主每天阅读数百份简介和求职信。从通用的东西开始(“比尔是一个努力的人。”)不会使某人停下来阅读。想一想引人注意的一条线,当某人正在浏览配置文件时,该条线将从包装中脱颖而出。

请记住,您正在尝试使雇主停下来思考,“这是工作的最佳人选”。考虑一下您最喜欢的人格特质,以及传达这种特质的创造性方法。

例如,不要说“比尔是一位伟大的作家”。取而代之的是说:“通常不会有人愿意花一个下午去思考一个句子,但是比尔(Bill’s)对高质量的散文有很强的奉献精神。”

8.陈述您与该人的关系。在介绍性句子之后不久,请说出您对这个人的认识。雇主希望确保您不只是朋友。他们想要一个能够真正与某人的技能对话的人。

例如,说些类似的话:“去年秋天,我是比尔(Bill)结束了他的高年级时,担任学生报纸的主管。”

9.谈论他们的技能。具体化。提供一些一般技能后,带上您的联系人所做的特定事情。列出他们的特定技能以及他们在工作中的使用方式。

例如,“比尔不仅是天生的天才作家。他还具有耐心,奉献和职业道德,可以撰写高质量的散文。他从来没有遇到过截止日期的问题,并且一直关注着他工作的各个方面。”

10.专注于一个突出的特征。在列出一些一般品质后,将一个突出特征归零。这将有助于提出建议。如果您尝试将所有内容都纳入一个推荐中,则可能会遭到雇主的轰炸,因此请考虑一个真正使这个人脱颖而出的特征。您最欣赏您的联系方式是什么?

例如,“使Bill脱颖而出的一件事是他的创造力。当我给他写作业时,其他学生会发现枯燥乏味,他设法将他们旋转到一个有趣的角度。有关大学捐赠处理不当的调查性文章。”

11.分享个人成就的细节。您可以分享任何具体成就吗?雇主总是被具体的成就所吸引,通常包括数字或统计数字。这显示了个人可以带给公司什么。

例如,写这样的东西:“虽然大多数学生每周发表一篇文章,但Bill每周发表约五篇文章。我注意到,我们的在线读者在Bill撰写文章的那一天增加了约20%。”

12.谈论成就揭示了这个人。提及某人的成就后,将所有事情联系在一起。谈论那些成就对一个人的评价。这将使雇主清楚了解您所联系的工人的类型。

例如,“比尔快速,热情地工作并吸引读者的能力证明了他的创造力和驱动力。他是那种乐于每天超越职责范围的工人。”

13.结束个人笔记。在结束您的建议时,请说些私人的话。谈论您如何记得与人共事并反思您对他们未来的希望。

例如,说些类似的话:“比尔很想念这份报告,但是我很高兴看到他接下来要去哪里。我有信心他将走得很远,我期待着他的成功。”

14.校对。在上传您的建议之前,请先对其进行多次校对。您不希望错字错失一个很好的建议。如果可能,请等待一个小时左右,然后再重新阅读建议。用新鲜的眼睛看它可以帮助您发现错别字。