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如何发布职位空缺到领英

2021年05月24日 | 40次阅读

如何发布职位空缺到领英?无论是由于扩张还是员工离职,有时都会需要发布工作清单,以便为公司注入新的血液。借助互联网,有无数个地方可以托管您的工作清单。但是,这些站点中的大多数都要求潜在员工积极寻找新机会。领英对于成长和雇用公司来说是一种独特的选择,因为它允许将职位发送给并发布广告给可能有兴趣升任新职位但不积极寻找职位的个人。

一、撰写职位描述

1.简化职务以避免混乱。当您最终希望您的职位描述淘汰不合格的申请人时,您不想以笨拙的头衔吓跑任何潜在的申请人。从“技术作家”或“兼职教授”之类的基础知识开始。

2.详细说明职责,期望和工作的独特方面。这是职位发布中最重要的部分。您不仅要突出显示自己的期望,而且还希望使工作听起来对可能遇到的任何人都有吸引力。确保您的申请人像他们想成为您公司的一部分一样走开。
包括工作摘要。强调您或直接负责这项工作的人希望在候选人中看到的内容。详细说明潜在员工的职责,教育期望,职责和时间投入。
不断列出您的技能和期望。当您发布列表时,它们将用作关键字,并有助于缩小谁在领英上看到您的帖子的范围。

3.强调每个任务的重要“方式”和“原因”。这不仅描述了您的潜在员工将扮演的角色,而且还将介绍您对公司的总体期望。通过这种方式,他们了解了他们可能会做的工作的直接影响。
建立联系点和指挥链。如果工作是监督性的,那么重要的是要注意该雇员将由谁来监督。同样,请确保注明将在其下工作的员工。

4.通过保持简短简短的描述来吸引注意力。虽然您希望潜在的申请人对他们正在从事的工作有一个清晰的了解,但是您也不想让他们陷入太多的信息中。确保您正在编写摘要,而不是叙述。

二、设置您的发布

1.点击“工作”图标,然后点击“发布工作”。”这样将带您到工作清单表格。您可以在领英仪表板的右上角找到“工作”。出现下拉菜单后,您将可以找到“发布工作”。

2.提供您的公司名称和信息。请确保准确输入公司名称在公司领英个人资料中的显示方式。请记住,您必须具有公司页面才能发布工作。
像代表自己一样代表您的公司。使用与您可能在自己的领英个人资料上使用的策略类似的策略。同样,在公司页面上要像在个人页面上一样专业。
确保您与行业中的员工和合作伙伴有联系。领英至少需要五个连接才能发布公司页面上的招聘广告。潜在的申请人可能会看到一些熟悉的面孔,并为为您工作感到更加兴奋。

3.输入您的职位名称和您要在其中工作的位置。领英将为职位提供建议,因此请确保选择最适合您所招聘职位的职位。如果您的职位名称与职位相似的人匹配,则该职位将显示在其供稿中。
领英只能为每个职位提供一个位置。如果您要招聘多个地点,则必须在列表中为下一个地点放置另一个广告。
根据您选择的职位,领英将自动填写资历级别以及预期的工作类型(全职,兼职,临时)。如果生成的信息与您的工作参数不立即匹配,请不要担心。您可以调整它。

4.确定工作将执行的工作以及将服务的行业。尝试尽可能详细地列出您的清单,以便潜在员工确切知道如果他们申请您的工作会带来什么。这也将有助于减少可能询问该职位的不合格或不合适的申请人数量。
如果尚未突出显示重要细节,请不要担心。以后,您可以选择添加详细信息,例如所需的技能或经验水平。

三、完善职位发布

1.详细说明您的首选应用程序方法。领英可以选择使用候选人的个人资料通过他们的网站进行申请。如果您的应用程序托管在其他地方,您还可以让员工通过外部网站进行申请。对于您希望在哪里使用应用程序,要非常具体。缺乏清晰度可能会导致高素质申请人的流失。

2.包括任何其他使您的工作与众不同的重要细节。在这里,您的职位描述便会派上用场。领英会要求提供工作技能,经验和教育等信息,以便更好地向求职者做广告。已经准备好这些将使您的体验变得流畅。
您要宣传的工作将晋升为最适合您的资格的人。如果您要寻找的技能与领英上的个人技能相匹配,则您的工作将同时显示在其仪表板和电子邮件中。要尽可能具体。

3.确定您的发布预算以优化视图。领英允许您为职位发布设置每日预算。称为每次点击付费,您的工作将保持活动状态,直到达到或超过当天分配的最大点击次数。
领英将根据您设置的预算估算您的工作范围。如果您认为自己的覆盖范围不合适,请查看是否可以协商预算,或者寻找其他过帐选项。
请注意,您最多可以为预算支付1.3倍的费用。如果由于某种原因,您的网页获得的点击次数超出了为预算设置的点击次数,则会向您收取额外的费用。设置预算时请记住这一点。

4.查看并发布您的工作。返回您汇总的帖子,并确保其中包含了重要的详细信息。纠正任何潜在的错误或混淆点。